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通渭:“三举措”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒
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日期: 2020-05-21
定西党建网

通渭县牢固树立“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”工作理念,融合推进党支部建设标准化和“整乡推进、整县提升”行动,持续深化“四抓两整治”措施,不断建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒。

打造“主心骨”,增强脱贫攻坚引领力。坚持把政治素质好、综合能力强、工作作风实的优秀年轻干部选派到脱贫攻坚一线,为198个贫困村和134个非贫困村全覆盖选派驻村帮扶工作队,严格落实“四个一”管理制度,督促认真履行“六大员”职责,全力做好“一户一策”计划完善落实、产业发展、基础建设等重点工作。持续开展村干部队伍整体优化提升行动,调整优化村党组织书记39名,为31名专职村党组织书记,确定了3名组工干部、31名乡镇领导班子成员、31名驻村组长,采取“三带一”的方式进行帮带培育,帮助其迅速进入战斗状态。推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”村214个,储备后备干部1429人,村干部队伍结构进一步优化、能力素质有效提升。

建强生力军,提升脱贫攻坚战斗力。坚持把干部教育培训作为脱贫攻坚的重点内容,紧盯脱贫攻坚目标任务,向各乡镇和县直脱贫攻坚行业部门下发履职尽责函告书,督促每两周至少开展1次脱贫攻坚专题学习,确保扶贫政策入脑入心、落实落地。坚持把习近平总书记关于扶贫工作重要论述和最新重要讲话,以及中央和省市县委关于脱贫攻坚的决策部署纳入各类培训班培训内容,县级领导干部带头上讲台,脱贫攻坚行业部门负责人分专题辅导,举办学习贯彻党的十九届四中全会精神村(社区)党组织书记培训班、驻村帮扶干部和村干部能力提升培训班、新调整驻村帮扶工作队成员和新任村干部培训班32641人次,组织6716名帮扶干部参加全省脱贫攻坚帮扶工作网络视频培训班、896名干部参加决战决胜脱贫攻坚网上专题培训班,全面提升基层干部政策水平和精准扶贫能力。

筑牢压舱石,激发脱贫攻坚源动力。实行村干部报酬与工作绩效相挂钩,确定基本报酬按年报酬总额的80%核定、季度发放,绩效报酬按20%核定、年度发放,通过基本报酬加绩效考核奖励报酬相结合的方式,加大基础保障力度。建立健全村干部激励制度和正常离任村干部生活补助制度,对2019年度考核为优秀等次的100名村干部,每人发放奖励工资2000元,激励村干部担当作为。全额拨付驻村帮扶工作队和第一书记工作经费,为工作队成员按工作天数每人每天发放100元的生活补助、每月发放80元的通信补贴,全覆盖办理人身意外伤害保险,每年安排1次健康体检,确保下得去、蹲得住、干得好;安排19.5万元表彰奖励2019年度考核优秀的驻村帮扶工作队101个、队长(第一书记)64名、队员131名,激励帮扶工作队充分发挥生力军作用。

 

来源:定西市委组织部

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